Под патронажем детского ортопедического института им. г.и. Турнера Минздрава РФ

Готово, теперь выберите нужный раздел в меню!
Предложение Москальковой о включении в трудовой стаж женщин уход за детьми

1

Предложение Москальковой о включении в трудовой стаж женщин уход за детьми

Уполномоченный по правам человека в РФ Татьяна Москалькова предложила включать женщине в трудовой стаж время воспитания детей вплоть до достижения ребенком 14-18 лет, сообщают РИА Новости.

В Совфеде эту идею оценили.

"Если говорить о стаже, здесь, что называется, и хочется и колется. Когда мы обсуждаем различные льготы, возникает вопрос – кто будет вносить средства в пенсионную систему. Появятся бюджетные возможности, тогда и можно будет обсуждать этот вопрос. Но пока это не реально» , - сказал Рязанский.

Пока же, парламентарий напомнил, что сейчас женщинам учитывается стаж по уходу за ребенком по достижении им возраста полутора лет. 

Председатель Федерации независимых профсоюзов РФ М. Шмаков, также прокомментировал это предложение: "В некоторых странах есть подобный подход, но это надо обсуждать. В этой идее нет ничего плохого, но для ее реализации надо гармонизировать все законодательство. Как идею надо рассматривать, прежде всего, в рамках российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Мы готовы это обсуждать".

Также Татьяна Москалькова предложила разрешить работать дистанционно всем, у кого нет необходимости находиться все время в офисе.

«Если государство найдет возможности регулирования этого процесса, будет замечательно. Потому что сейчас большинство работодателей настаивает на присутствии работников в офисах, даже несмотря на то, что работники объективно могут выполнять ту же самую работу из дома, — утверждает Светлана Штаркова (организатор движения «Поднимите пособие ЛОУ»). — Пока у нас существует стереотип среди работодателей, что человек обязательно должен сидеть в офисе. Теоретически даже для самого работодателя «удаленка» лучше, экономически выгодна, так как не нужно оборудовать место, меньше платить за аренду помещения. Можно было бы стимулировать работодателей, например налоговыми льготами».

 


Возврат к списку